Stage – Assistant(e) Lead Generation & Marketing (H/F)

Au sein du siège social et rattaché.e au Head of Lead Generation & Promotion, Secure-IC recrute un.e Assistant.e ABM pour prendre en charge les missions suivantes :

• Développer une compréhension approfondie des offres Secure-IC afin de contribuer à des actions de lead generation et de promotion produit plus efficaces.
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre de campagnes ABM (Account-Based Marketing) pour des comptes clés : analyser leurs besoins, co-créer des campagnes personnalisées et collaborer avec l’équipe Sales pour renforcer les relations et identifier de nouvelles opportunités.
• Suivre et exploiter les données ABM pour en tirer des enseignements concrets et orienter les actions futures.
• Contribuer à la coordination et au déploiement d’initiatives marketing adaptées aux différents marchés internationaux, en tenant compte de leurs spécificités culturelles et sectorielles.
• Mesurer la performance des campagnes, analyser les résultats et proposer des optimisations pour améliorer en continu leur impact et leur ROI.
• Collaborer avec les différentes équipes marketing (digital, contenu, communication, partenaires médias, etc.) pour renforcer la visibilité de Secure-IC et optimiser le ciblage de nos opérations.

Étudiant(e) en Master type IAE/Université/École de commerce en Marketing Digital (B2B).

• Vous avez une première expérience professionnelle en marketing digital (B2B).
• Vous êtes à l’aise sur les outils de CRM et plateformes digitales.
• Vous avez déjà élaboré des campagnes de marketing intégrées faisant appel à des tactiques numériques.
• Vous faites preuve d’une capacité à travailler en collaboration et de manière transversale. (Sales – Marketing)
• Vous aimez les chiffres et êtes familier.e avec les mesures de l’unité de demande ABM (Account Based Marketing).
• Vous êtes aussi proactif.ve, curieux.se, bon.ne communiquant.e (à l’écrit et à l’oral), avec un esprit d’équipe sans faille ;
• La maitrise de l’anglais est nécessaire.
• Une compréhension de l’industrie des semi-conducteurs serait un plus.
   

Secure-IC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence.