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Le poste à pourvoir en CDI à Rennes au sein du siège social.

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Descriptif du poste

Au sein du département « Secure Silicon Engineering », vous intégrerez une équipe aux compétences multiples (architecture processeurs, vérification, prototypage FPGA).
Vous participerez à l’assemblage de briques Hardware dans le but de construire et valider des systèmes complexes à destination du marché des semi-conducteurs (ASICs) mais également FPGA. Pour cela, vous aurez les missions suivantes :

Développement :

  • Développer et intégrer des briques HDL (soft IP) dans des systèmes complexes (processeurs de sécurité)
  • Vérifier la qualité du code (RTL Lint, synthèse ASIC et FPGA, élaboration RTL)

Vérification :

  • Développer des bancs de test pour simulation du code RTL ou du firmware
  • Définir le plan de test et développement de scénario de vérification par simulation

Livraison et support client :

  • Assurer les livraisons et remplir les documents associés
  • Assurer le support client suite aux livraisons

Amélioration continue :

  • Mettre en place la méthodologie UVM pour simulation du code RTL
  • Améliorer le banc de test pour prototypage du système sur cible FPGA
  • Maintenir et améliorer nos processus automatiques de qualité et vérification (Gitlab CI)

Vous pouvez être amené.e à réaliser des tâches secondaires comme :

  • Rédiger de la documentation d’architecture détaillée ou des manuels utilisateurs;
  • Déboguer en support aux équipes de validation Software.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 ou d’une école d’ingénieur ;
  • Vous avez une expérience professionnelle (stage accepté) en intégration et/ou développement hardware ;
  • Vous avez des compétences dans les langages suivants : SystemVerilog, VHDL ;
  • Vous maîtrisez Git ou un outil de versionning similaire ;
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais (rédaction & expression orale);
  • La maîtrise de Python ou du langage C sont des plus.

Secure-IC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence.

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